Az LNER közölte: azután cselekedett, hogy az UK Lawyers for Israel (Brit Ügyvédek Izraelért) csoport panaszt nyújtott be, miszerint egy palesztin kitűző kényelmetlen érzést okozott egy utasnak.
Egy brit vasúttársaság megtiltotta alkalmazottainak, hogy szolgálat közben Palesztinát támogató kitűzőket viseljenek, miután egy Izrael-barát jogi csoport panaszt emelt amiatt, hogy egy munkavállaló „Palesztin Szolidaritás” jelvényt viselt.
Múlt hónapban az UK Lawyers for Israel (UKLFI) jogi levelet küldött a London North Eastern Railway (LNER) vasúttársaságnak, miután egy utas panaszt tett, hogy egy palesztinbarát kitűzőt viselő személyzet tagja miatt „kényelmetlenül és nem szívesen látottnak” érezte magát az út során.
Az UKLFI szerint az eset június 14-én történt az LNER Edinburgh-ból Londonba tartó járatán. A szervezet szerint a zsidó utas arról számolt be, hogy az ételszolgálatot végző személyzet tagja az RMT szakszervezet által készített és tagjainak értékesített hivatalos kitűzőt viselte, amelyen a „Palesztin Szolidaritás” felirat állt egy palesztin zászló és a Nemzeti Vasúti, Tengerészeti és Közlekedési Dolgozók Szakszervezete (RMT) logója mellett.
Panaszában az UKLFI azzal érvelt, hogy az ügyfélkapcsolati munkakörben dolgozók által viselt politikai jelképek „megfélemlítő, ellenséges vagy sértő környezetet” teremthetnek a zsidó, izraeli és cionista utasok számára. Hivatkoztak a 2010-es Egyenlőségi Törvényre is, azzal érvelve, hogy a szolgáltatók kötelesek megvédeni az ügyfeleket a védett tulajdonságokon alapuló zaklatástól.
Az LNER szóvivője a Middle East Eye-nak elmondta, a társaságnak „egyenruhaszabályzata van, amelyet az onboard kollégáknak be kell tartaniuk”. A szóvivő hozzátette: „Az egyenruhaszabályzat kimondja, hogy szolgálatban a kollégák csak egyetlen kitűzőt viselhetnek a zakójuk hajtókáján. Ezeknek vagy az LNER által kibocsátottaknak kell lenniük, vagy egy LNER-kampányt támogató jelvénynek, vagy a szakszervezetük szabványos logójának.”
Az UKLFI nem válaszolt a MEE kommentárkérésére.
A panaszra válaszul az LNER ügyvezető igazgatója, David Horne közölte, hogy a cég „megfelelő lépéseket” tett, és megerősítette: a munkavállalók nem viselhetnek illetéktelen kitűzőket, miközben a céget képviselik. „Az LNER komolyan veszi a felvetett aggályokat” – írta Horne az UKLFI-nak. Hozzátette, hogy az érintett munkavállalóval június 17-én beszélt egy vezető, és emlékeztették a szabályzatra. A cég tájékoztatást küldött minden alkalmazottnak arról, hogy szolgálat közben nem viselhetők nem engedélyezett kitűzők.
Caroline Turner, az UKLFI igazgatója üdvözölte a lépést, és kijelentette, örül, hogy „az LNER gyorsan és határozottan válaszolt”. „A tömegközlekedési szolgáltatók minden közösség utasait kiszolgálják. A zsidó utasoknak anélkül kellene tudniuk utazni, hogy a személyzet politikai üzeneteivel szembesülnének” – mondta Turner.
Az RMT – amely az egyik fő szakszervezet, amely támogatja az Izrael gázai akciói elleni tüntetéseket, és tagja a Palesztin Szolidaritási Kampánynak – nem kívánt nyilatkozni. A szakszervezet azonban több nyilatkozatban is elítélte Izrael gázai tevékenységét, és aktívan buzdította tagjait a palesztinbarát kampányolásra.
A szolidaritás kifejezése
Az LNER döntése a szélesebb körű brit munkahelyi viták részét képezi a palesztinok melletti szolidaritás kifejezésével kapcsolatban. Aktivisták aggályaikat fejezték ki amiatt, hogy a munkáltatók korlátozzák a Palesztina melletti támogatás megjelenítését, míg egyes szervezetek azzal érvelnek, hogy a politikai üzeneteket nem szabad ügyfélközpontú szerepkörökben megjeleníteni.
Az év elején az Egészségügyi Minisztérium (DHSC) támogatta a Lord John Mann kormányzati tanácsadó által végzett felülvizsgálatot az NHS-en belüli antiszemitizmusról és rasszizmusról. A jelentés kötelező antiszemitizmus-képzést javasolt 1,5 millió NHS-dolgozónak, valamint azt, hogy tiltsák meg nekik a politikai szimbólumok – köztük a palesztin kitűzők – viselését munkahelyen, és akadályozzák meg, hogy egyenruhában vegyenek részt tüntetéseken.
Izrael Gáza elleni népirtó háborújának kirobbanása óta több eset is napvilágot látott, amikor egészségügyi dolgozókat feddtek meg támogatásuk kifejezése miatt. Közöttük volt az a brit-palesztin ápoló is, akit utasítottak, hogy távolítsa el videóhívásai hátteréből a görögdinnyét ábrázoló képet, mivel azt egyesek antiszemitának ítélhették.
Írta: Areeb Ullah
